Foto: Bisjord FUS barnehage
Kjell Vidar Aamdal Nilsen
Setesdal Bilturer, avdeling Mandal
Kjell Vidar Aamdal Nilsen har over tid vist et sterkt engasjement for inkluderende rekruttering og et tydelig fokus på mangfold i arbeidslivet. Han møter nye medarbeidere med åpenhet, respekt og høy forventning til mestring, og strekker seg ofte lenger enn det som kan forventes i opplæring og tilrettelegging. Gjennom samarbeid med inkluderingsaktører bidrar han til at mennesker får en ny mulighet og opplever stolthet og motivasjon i arbeidshverdagen. Arbeidsmiljøet preges av trygghet, fellesskap og gjensidig respekt. Med et stort mangfold blant de ansatte viser han i praksis hvordan inkludering styrker både arbeidsplassen og samfunnsoppdraget virksomheten løser.
Foto: Bohus
Eva Katrine Moi
Majas Salong
Eva Katrine Moi har over flere år vist et sterkt og selvstendig engasjement for å gi mennesker mulighet til fagbrev og varig tilknytning til arbeidslivet. Hun har tatt initiativ til inkluderende opplæringsløp som kombinerer ansettelse og strukturert fagopplæring, og bidrar samtidig til å styrke rekrutteringen i frisørbransjen. Gjennom tett samarbeid med offentlige og faglige aktører strekker hun seg langt for å tilrettelegge for den enkelte. Eva Katrine deler raust av sin kunnskap og erfaring, og inspirerer andre virksomheter til å ta et større ansvar for inkludering. Hun er et tydelig eksempel på hvordan engasjement, fagstolthet og samfunnsansvar kan gå hånd i hånd.